Čovjek se izborio za zakonsko pravo da bude 'dosadan' na poslu

Francuz se izborio na pravo da bude dosadan" na poslu nakon što je sudija utvrdio da je njegov bivši poslodavac pogriješio što ga je otpustio jer nije redovno posjećivao 'happy hour' nakon posla sa svojim kolegama.

Rečeno je da je muškarac bio viši savjetnik u pariškoj konzultantskoj firmi Cubik Partners. Nazivao se 'Mr. T'.

Gospodin T se nije slagao s idejom organizacije za savjetovanje o menadžmentu o zabavi, koja je uključivala odlazak na piće jednom sedmično. Grupa tvrdi da koristi "zabavan" pristup uspostavljanju timova, ali gospodinu T-u to nije bilo ugodno.

Profesionalno neadekvatan

Godine 2015. poslodavac gospodina T-a otpustio ga je zbog "profesionalne neadekvatnosti" zbog njegovog odbijanja učestvovanja u aktivnostima poput pića nakon posla i aktivnosti za poticanje timskog rada. Kompanija je također rekla da je dosadan, da je s njim je teško raditi i da loše sluša.

On je u svom slučaju rekao da ima pravo na "kritičko ponašanje" i na "odbijanje politike kompanije koja se temelji na poticanju na sudjelovanje u raznim ekscesima." Također se nije složio s definicijom firme za pojam "zabavu".

Do istog je zaključka došao i Kasacijski sud u Parizu. U pravnom postupku koji je trajao sedam godina, bivšim poslodavcima g. T-a sud je naredio da mu isplate iznos od 2,574 funti.

Ne možeš nikog natjerati da se zabavlja

U svojoj odluci ranije ovog mjeseca, sud je rekao da se nikoga ne može natjerati da "prisilno učestvuje u seminarima i piću na kraju sedmice, što često završava prekomjernim unosom alkohola, potaknuto od strane suradnika koji su stavili na raspolaganje vrlo velike količine alkohola", piše indiatimes.com.

Sud je dodao da je naglasak firme na društvenim događanjima i "zabavi" prekršio "temeljno pravo zaposlenika na dostojanstvo i poštovanje privatnog života".